Ngành xây dựng tại Nhật Bản được xem là một trong những ngành đang cần lượng nhân lực lớn bởi lực lượng lao động trong nước không đủ để đáp ứng nhu cầu. Từ đó cơ hội được mở ra đối với người lao động nước ngoài.

Các khái niệm mới về làm việc và quản lý nhân sự liên tục xuất hiện và thay đổi so với bối cảnh thị trường lao động trước đây. Một trong những xu hướng đang nhận được nhiều sự quan tâm từ các nhà tuyển dụng và quản lý nhân sự đó là "Poly Employment".

Thủ tướng nhấn mạnh: Nâng cao năng suất lao động là nhiệm vụ quan trọng, vừa cấp bách, vừa mang tính chiến lược, lâu dài của cả hệ thống chính trị - là con đường ngắn nhất đưa nước ta bắt kịp, tiến cùng và vượt lên trong xây dựng, phát triển đất nước nhanh, bền vững.

Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) mới đây đã khởi động chương trình Viettel Future Changemakers 2024 (VFC 2024) để tìm kiếm và đào tạo những nhân sự quản lý sản phẩm - product manager xuất sắc. VFC sẽ là chương trình thường niên, quản lý sản phẩm là chủ đề năm nay.

Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024”; Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến diễn ra ngày 26.5 tới đây, tại Hà Nội.

Tham gia Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động có hơn 50 doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng, tuyển sinh với các vị trí, ngành nghề đa dạng, mức lương hấp dẫn.

Bộ Nội vụ thông tin về tiến độ xây dựng các văn bản để triển khai cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024.

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, Tăng năng suất lao động được xem là vấn đề “sống còn” đối với những quốc gia đang phát triển, trong đó có Việt Nam. Tăng năng suất lao động giúp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và từ đó tạo động lực để phát triển kinh tế.

Bộ KH&ĐT ước tính đến năm 2030 Việt Nam cần khoảng 15.000 kỹ sư thiết kế, 35.000 kỹ sư làm việc trong các nhà máy sản xuất chip bán dẫn; đồng thời sẽ tạo ra 154.000 việc làm gián tiếp, đóng góp 360.000 tỷ đồng vào GDP.

Số lao động đưa đi đết hết quý 1 đạt 28,74% kế hoạch năm 2024. Cụ thể, năm 2024, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là từ 125.000 lao động.

Ở Mỹ, những người làm nghề bảo mẫu có thể có thu nhập 6 con số.

Nhân lực ngành xây dựng nước ta đang thiếu về số lượng và yếu về chất lượng.