Đơn hàng tăng nhưng không tuyển đủ lao động là tình trạng của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Hồ Chí Minh.

Con người là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, cùng với lương thưởng, doanh nghiệp cần trang bị nhiều yếu tố khác như điều kiện làm việc linh hoạt, môi trường làm việc thân thiện...

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có nhiều trường hợp người lao động được nghỉ hưu trước quy định 5-10 tuổi.

Nếu Top 3 các ngành tăng lương nhiều nhất trong năm 2023 lần lượt là Công nghệ cao (8,3%), Thương mại (7,7%) và Năng lượng tái tạo (7,7%) thì năm 2024, Top 3 bao gồm Năng lượng tái tạo (7,2%), Hóa học (7,0%) và Cung ứng (7,0%).

Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI) đã hỗ trợ các doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn nhân lực.

Bắt đầu từ ngày 1/10 (giờ địa phương), gần 50.000 thành viên của Hiệp hội công nhân bốc xếp quốc tế (ILA) đã đình công tại các cảng ở Bờ Đông và Bờ Vịnh Mỹ, làm tắc nghẽn dòng chảy của nhiều hoạt động xuất nhập khẩu của quốc gia này.

Có ngành học chỉ duy nhất 1 trường trên cả nước đào tạo nhưng sinh viên theo học có cơ hội việc làm cao cùng mức lương hấp dẫn.

Ngành Bất động sản đang trải qua giai đoạn nhiều khó khăn thách thức và với hiệu quả hoạt động suy giảm nhiều năm liên tiếp nhưng thu nhập cho vị trí CEO vẫn ở mức cao nhất trong các ngành.

Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á” là minh chứng nỗ lực của BIDV nhằm mang lại những lợi ích tốt nhất cho người lao động, luôn đặt yếu tố con người làm trung tâm trong quá trình phát triển.

Việc điều tra sẽ được tiến hành tại 3.400 doanh nghiệp ở 18 tỉnh, thành phố đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển.

Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực từ 1.7.2025 có nhiều điểm mới về lương hưu so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương với người lao động, người quản lý doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.