Dự kiến, quý IV, trên địa bàn Tp.Hà Nội sẽ cần từ 35.000 - 45.000 lao động. Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tập trung ở một số lĩnh vực, ngành nghề như thương mại - dịch vụ, hoạt động sản xuất. Đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất, nhu cầu tuyển dụng rất nhiều, có thời điểm doanh nghiệp cần tuyển hàng nghìn
Theo Nghị quyết, đối tượng hỗ trợ bao gồm: Người dân, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh và các ngành, lĩnh vực tạo động lực phục hồi và phát triển cho nền kinh tế.
Trao đổi với nhà đầu tư, giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerburg thông báo rằng vấn để tuyển dụng vẫn còn tồn đọng và công ty sẽ giải quyết vào năm 2024. "Công ty sẽ tạm thời tăng tốc tuyển dụng vào năm tới để xử lí tồn đọng này và tốc độ mở rộng quy mô nhân sự trong tương lai sẽ chậm hơn nhiều,"
Chăm lo, bảo vệ và tạo ra phúc lợi lâu dài cho người lao động, xây dựng được mối quan hệ lao động ổn định, bền vững, tiến bộ chính là yếu tố giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Do đó, doanh nghiệp cần thực sự coi mỗi người lao động là tài sản vô giá …
Mức lương hưu hằng tháng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính bằng tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Làm thế nào để hạn chế tối đa việc người lao động hưởng bảo hiểm xã hội một lần, thực hiện được mục tiêu mở rộng độ bao phủ của chính sách bảo hiểm xã hội, bảo đảm an sinh xã hội lâu dài cho người dân sau độ tuổi lao động là vấn đề nhận được sự quan tâm của Công đoàn và các bộ, ngành liên quan.
Lo ngại cảnh thất nghiệp sau khi ra trường nên dù mới chỉ là sinh viên, anh Nguyễn Hải Phong, Trường Đại học Công nghệ Đông Á đã tìm kiếm việc làm đúng chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng mà anh đang theo học.
Năm 2023, có gần 118.000 thí sinh trúng tuyển đại học nhưng từ chối nhập học. Không ít em vì vấn đề học phí nên chọn lối đi khác.
Lao động nước ngoài không bắt buộc phải có bằng cấp đúng chuyên ngành trước thời gian làm việc tại Việt Nam, có thể làm việc nhiều địa điểm... Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương sẽ là đơn vị thực hiện công tác quản lý lao động nước ngoài, trong đó có cấp giấy phép lao động…
Với gần 90% đánh giá tích cực từ nhân viên, Tập đoàn FPT - một trong những Tập đoàn Công nghệ hàng đầu tại Việt Nam được chứng nhận và danh hiệu uy tín của Great Place To Work cho “Nơi làm việc xuất sắc”.
Ở Việt Nam, phần lớn các trường hợp rút bảo hiểm xã hội một lần là để đối phó với tình trạng thiếu hụt thu nhập ngắn hạn, kết hợp với những suy nghĩ ngắn hạn cố hữu của người lao động, dẫn đến một số lượng lớn người lao động hàng năm rút khỏi bảo hiểm xã hội khi ngừng việc.
Trước tốc độ phát triển của xã hội, nhiều ngành nghề đã trở nên lỗi thời và có thể bị công nghệ tự động thay thế.
