Tăng đối thoại để giảm tranh chấp lao động tại doanh nghiệp

Việc đối thoại trong doanh nghiệp tìm “tiếng nói chung” giữa người lao động và người sử dụng lao động là rất quan trọng. Với sự vào cuộc của các cấp công đoàn, nhiều DN đã quan tâm tới hoạt động đối thoại, từ đó xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh

Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi chú ý đến nhóm lao động không chính thức

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang được Cục Việc làm, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, xây dựng đã cập nhật thêm nhiều quy định mới, trong đó đáng chú ý như các quy định liên quan đến nhóm lao động không chính thức, không có giao kết lao động, chính sách bảo hiểm thất nghiệp...