Theo
đánh giá của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), mặc dù còn tình
trạng người lao động một số ngành nghề đang bị ảnh hưởng việc làm do doanh nghiệp
bị giảm đơn hàng, nhưng ở nhiều ngành khác thì nhu cầu sử dụng, tuyển dụng lao
động đang có nhiều cải thiện. Thị trường lao động những tháng cuối năm 2023
đang có những kết quả phục hồi tích cực.
Theo
báo cáo của Bộ LĐTB&XH, số lao động nghỉ giãn việc của các doanh nghiệp
trên cả nước trong quý 3/2023 là khoảng 54,2 nghìn người, chủ yếu là lao động ở
các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (chiếm 66,3%), tập trung ở ngành da
giày với 31,9% và dệt may với 30,9%.
Đáng
lưu ý, lực lượng lao động, số người có việc làm quý 3/2023 tiếp tục tăng so với
quý trước và so với cùng kỳ năm 2022; tình trạng lao động buộc nghỉ giãn việc,
thôi việc, mất việc ở các doanh nghiệp diễn ra từ quý 4/2022 đã giảm mạnh.
Đánh
giá thị trường lao động từ đầu năm đến nay, Bộ LĐTB&XH cho rằng, bên cạnh một
số ngành bị ảnh hưởng tiêu cực, vẫn có những ngành có chỉ số sản xuất công nghiệp
tăng; tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng tăng, nhờ đó đã
giải quyết công ăn việc làm cho nhiều người lao động. Bên cạnh đó, trong thời
gian qua, số doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động cũng cao hơn
so với số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, góp phần tạo thêm việc làm cho
người lao động.
Ngoài
ra, thị trường lao động chuyển biến tích cực cũng là nhờ các địa phương tiếp tục
thực hiện các giải pháp, chương trình đề án về lao động - việc làm trong chương
trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030, trong đó có các giải
pháp tăng cường kết nối cung - cầu lao động, nhất là kết nối thông tin về lao động
- việc làm giữa các tỉnh có nguồn nhân lực dồi dào với các tỉnh, thành phố kinh
tế trọng điểm.
Tại
Hà Nội, theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, quý 3, thị trường lao động tiếp
tục duy trì đà tăng trưởng, đạt được những kết quả khả quan, các ngành, lĩnh vực
sản xuất phục hồi, phát triển ổn định. Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở
lĩnh vực thương mại - dịch vụ; công nghiệp - xây dựng. Những yếu tố này đã giúp
thị trường lao động “ấm” dần lên.
Nhận
định của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, từ nay đến cuối năm là thời điểm diễn
ra nhiều ngày lễ lớn như Noel, Tết Dương dịch, Tết Nguyên đán, từ đó sẽ tác động
tích cực đến xu hướng tuyển dụng, đặc biệt với các vị trí việc làm bán thời
gian.
Dự
kiến, quý IV, trên địa bàn thành phố Hà Nội sẽ cần từ 35.000 - 45.000 lao động.
Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tập trung ở một số lĩnh vực, ngành nghề như thương
mại - dịch vụ, hoạt động sản xuất. Đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất, nhu cầu
tuyển dụng rất nhiều, có thời điểm doanh nghiệp cần tuyển hàng nghìn lao động
phục vụ cho sản xuất cuối năm, để kịp tiến độ hoàn thành các đơn hàng.
Tương
tự, thị trường lao động tại TP Hồ Chí Minh và các tỉnh, thành phía Nam cũng bắt
đầu có dấu hiệu phục hồi. Những tấm biển tuyển lao động xuất hiện phổ biến tại
cổng các nhà máy, khu công nghiệp tại TP Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai,
Long An... nhiều doanh nghiệp tuyển với số lượng lớn từ 1.000 - 2.000 lao động.
Dù vậy, mới chỉ có khoảng 20% công nhân về lại nhà máy, vẫn còn hàng nghìn vị
trí việc làm đang chờ người lao động.
Còn
theo nhận định của Bộ LĐTB&XH, trong quý IV, 2 địa phương cần nhiều lao động
nhất là TP Hồ Chí Minh với hơn 80.000 vị trí làm việc, Bình Dương hơn 10.000 vị
trí làm việc. 70% nhu cầu tập trung ở nhóm lao động có tay nghề cao, lao động
phổ thông. Để kết nối người lao động với doanh nghiệp có nhu cầu, các địa
phương đang liên kết với nhau để phân bố nguồn nhân lực đồng đều hơn.
Theo
các chuyên gia lao động việc làm, trong bối cảnh các doanh nghiệp đang dần thực
hiện chuyển đổi số, chuyển đổi công nghệ để tăng khả năng cạnh tranh, thích ứng
linh hoạt với sự khó khăn, áp lực của thị trường, nhu cầu của khách hàng… nên
doanh nghiệp sẽ yêu cầu cao về năng lực, trình độ chuyên môn kỹ thuật của nhân
sự, từ đó tăng nhu cầu tuyển dụng nhóm lao động có trình độ từ đại học trở lên.
Để đáp ứng được điều này, phía người lao động cần tích cực trau dồi kỹ năng, học
hỏi, tích lũy kinh nghiệm để đáp ứng một cách tốt nhất yêu cầu của các doanh
nghiệp.
Để
thị trường lao động phát triển ổn định, tạo việc làm và thu nhập cho người lao
động, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Nguyễn Thị Hà cho biết, thời gian tới, bộ sẽ tiếp
tục chỉ đạo và hướng dẫn các địa phương thực hiện chương trình hỗ trợ phát triển
thị trường lao động đến năm 2030, triển khai thực hiện Nghị quyết 06/NQ-CP của
Chính phủ về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả và các giải
pháp, chương trình đề án về lao động - việc làm.
Bộ
LĐTB&XH sẽ tiếp tục tăng cường các giải pháp kết nối cung - cầu lao động,
nhất là kết nối thông tin về lao động - việc làm giữa các địa phương có nguồn
nhân lực dồi dào với các tỉnh, thành phố kinh tế trọng điểm. Cùng với đó, hệ thống
thông tin thị trường lao động sẽ tiếp tục được quan tâm đầu tư, nhất là ứng dụng
chuyển đổi số và công nghệ thông tin trong kết nối cung - cầu lao động.
Ngoài
ra, bộ cũng sẽ chỉ đạo các địa phương tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của
các trung tâm giới thiệu việc làm, bởi hiệu quả kết nối cung - cầu lao động
thông qua các phiên giao dịch việc làm thời gian qua là rất tích cực trong bối
cảnh thị trường lao động vẫn phải chịu nhiều khó khăn, thách thức.
Thanhtra.com.vn