Nhu cầu lao động ngày càng tăng từ các công ty Hà Nội cho thấy sự phục hồi trong sản xuất kinh doanh sau một thời gian dài ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19.

Những lĩnh vực có tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm mức cao (đạt tỷ lệ trên 85%), bao gồm: Dịch vụ vận tải (89,2%); Nghệ thuật (85,4%); Thú y (85,2%).

Vấn đề quan trọng nhất đó là người được tuyển dụng cần phải giữ được sự bình tĩnh khi trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng liên quan tới vấn đề lương trong buổi phỏng vấn...

"Khi sếp của tôi giao việc cho tôi, tôi hay trì hoãn xin để đến hôm sau hoặc là bảo sếp giao cho người khác làm. Thậm chí tôi mặc kệ luôn" - một người dùng chia sẻ…

Đây sẽ là đợt giảm nhân sự quy mô lớn đầu tiên trong lịch sử 18 năm mạng xã hội này, với hàng nghìn nhân viên mất việc.

Trước tốc độ phát triển của xã hội, nhiều ngành nghề đã trở nên lỗi thời và có thể bị công nghệ tự động thay thế.

Lo ngại cảnh thất nghiệp sau khi ra trường nên dù mới chỉ là sinh viên, anh Nguyễn Hải Phong, Trường Đại học Công nghệ Đông Á đã tìm kiếm việc làm đúng chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng mà anh đang theo học.

Theo Nghị quyết, đối tượng hỗ trợ bao gồm: Người dân, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh và các ngành, lĩnh vực tạo động lực phục hồi và phát triển cho nền kinh tế.

Dự kiến, quý IV, trên địa bàn Tp.Hà Nội sẽ cần từ 35.000 - 45.000 lao động. Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tập trung ở một số lĩnh vực, ngành nghề như thương mại - dịch vụ, hoạt động sản xuất. Đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất, nhu cầu tuyển dụng rất nhiều, có thời điểm doanh nghiệp cần tuyển hàng nghìn

Ngành xây dựng tại Nhật Bản được xem là một trong những ngành đang cần lượng nhân lực lớn bởi lực lượng lao động trong nước không đủ để đáp ứng nhu cầu. Từ đó cơ hội được mở ra đối với người lao động nước ngoài.

Đơn hàng tăng nhưng không tuyển đủ lao động là tình trạng của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Hồ Chí Minh.

Vừa qua, tại Lễ Công bố Doanh nghiệp Bền vững (CSI) 2024 AEON Việt Nam tự hào lần thứ hai liên tiếp được vinh danh trong Top 3 ngành Thương mại – Dịch vụ và nằm trong Top 100 doanh nghiệp phát triển bền vững toàn quốc tại CSI 2024.

Các vị trí chuyên viên, trưởng nhóm và quản lý/trưởng phòng trong ngành IT có mức lương lần lượt là 24,5 triệu đồng, 35 triệu đồng và 52 triệu đồng.

Kinh doanh/Bán hàng sẽ vẫn là ngành cần nhiều nhân tài nhất vào năm 2025.

Việt Nam cần khoảng 2.400 kỹ sư, nhà khoa học và nhân sự khác để khôi phục chương trình hạt nhân đang bị đình trệ với hai nhà máy ở tỉnh Ninh Thuận, nhưng các quan chức cảnh báo khả năng thiếu hụt.

Quỹ hưu trí của Trung Quốc có nguy cơ cạn kiệt nguồn tiền trong một thập kỷ tới. Và tình hình hiện tại cũng căng thẳng không kém, bởi quỹ này đang phải đối mặt với mối đe doạ mới từ những người lao động trẻ.

Việc đón người Ấn Độ trở về từ Mỹ là một phần trong chiến lược của Thủ tướng Modi nhằm duy trì quan hệ song phương, đồng thời đối phó với các thách thức nội bộ như việc làm.

STMicroelectronics có kế hoạch cắt giảm tới 6% lực lượng lao động, tương đương khoảng 2.000 đến 3.000 vị trí.

Các công ty xuất khẩu lao động đang chuyển hướng tập trung sang các thị trường mới như Ba Lan và Úc để tìm kiếm cơ hội việc làm cho người lao động.

Báo cáo từ các công ty tuyển dụng nhấn mạnh việc sử dụng AI ngày càng tăng trong tuyển dụng.

Luật Việc làm 2025 đã mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhằm tăng cường diện bao phủ chính sách; linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Chính phủ ban hành Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 7/8/2025 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nghị định này có một số quy định mới về cấp giấy phép cho lao động nước ngoài tại Việt Nam.

Tái cấu trúc quy mô lớn của Amazon: 30.000 việc làm trong doanh nghiệp sắp bị cắt giảm.

Nhu cầu nhân lực cuối năm 2025 và chuyển tiếp đầu năm 2026 tại TP.HCM xu hướng tập trung trong 4 nhóm ngành. Cụ thể là nhóm ngành CNTT, sử dụng máy tính và phần mềm máy tính để chuyển đổi, lưu trữ, bảo vệ, xử lý, truyền và thu thập thông tin. Nhóm kinh tế - thương mại, quản trị kinh doanh - TMĐT