Trong Báo cáo “Tái định nghĩa tuổi hưu: Sự phân hóa về hưu trí tại châu Á” do Sun Life châu Á thực hiện vừa công bố cho thấy, có đến 70% người tham gia khảo sát tại Việt Nam cho biết họ sẽ tiếp tục làm việc sau khi đến tuổi nghỉ hưu. Con số này phản ánh rõ nét sự thay đổi trong cách người Việt định nghĩa và chuẩn bị cho giai đoạn hưu trí.

Kết quả công bố trên cho thấy, thay vì rút lui hoàn toàn khỏi thị trường lao động, ngày càng nhiều người lựa chọn duy trì công việc sau tuổi nghỉ hưu. Với một số người, quyết định này xuất phát từ áp lực tài chính; trong khi với những người khác, đó lại là cách để duy trì ý nghĩa sống và sự gắn kết xã hội.

Sun Life Việt Nam vừa công bố Báo cáo “Tái định nghĩa tuổi hưu: Sự phân hóa về hưu trí tại châu Á” .

Trong nhóm những người có kế hoạch tiếp tục làm việc sau nghỉ hưu, 52% cho biết họ mong muốn duy trì cảm giác có mục tiêu trong cuộc sống, 48% muốn giữ kết nối xã hội và 39% xem công việc là phương thức giúp duy trì sự minh mẫn và kích thích trí tuệ.

Dù vậy, yếu tố tài chính vẫn đóng vai trò then chốt. Có tới 60% những người tiếp tục hoặc dự định tiếp tục làm việc sau nghỉ hưu cho biết họ cần thêm thu nhập để trang trải chi phí sinh hoạt hằng ngày, cũng như đảm bảo an toàn tài chính dài hạn. Điều này cho thấy việc chuẩn bị tài chính từ sớm vẫn là một nền tảng không thể thiếu..

Nhận định về vấn đề này, bà Lay Hoon Tan, Tổng Giám đốc Sun Life Việt Nam cho biết: “Kỳ vọng về một cuộc sống hưu trí chủ động và linh hoạt đang ngày càng gia tăng, nhưng thực tế cho thấy nhiều người vẫn chưa có sự chuẩn bị đầy đủ. Việc lập kế hoạch tài chính từ sớm bao gồm các giải pháp bảo vệ và tích lũy dài hạn đóng vai trò then chốt, giúp mỗi cá nhân chủ động trước những rủi ro, bảo vệ gia đình và  xây dựng nền tảng tài chính vững chắc. Bảo hiểm nhân thọ không chỉ là sự bảo vệ cho hiện tại, mà còn mang lại sự tự tin và quyền lựa chọn trong suốt hành trình hưu trí”.

Kết quả nghiên cứu cũng phản ánh sự thay đổi trong cách nhìn nhận của xã hội tại Việt Nam, khi 3/4 người tham gia khảo sát tin rằng, nghỉ hưu nên là lựa chọn cá nhân thay vì bị ràng buộc bởi một độ tuổi cố định. Điều này củng cố quan điểm rằng giai đoạn sau của cuộc đời cần được định hình bởi mức độ sẵn sàng, thay vì những mốc thời gian cứng nhắc.

Trong bối cảnh tuổi thọ ngày càng tăng, sức khỏe được cải thiện và cấu trúc gia đình thay đổi, báo cáo nghiên cứu của Sun Life Việt Nam cũng nhấn mạnh sự cần thiết của việc lập kế hoạch nghỉ hưu sớm và toàn diện, không chỉ bao gồm tài chính, mà còn cả sức khỏe, mục tiêu sống và trách nhiệm gia đình.

Tapchikinhtetaichinh.vn