Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất, tiếp đến là Đài Loan, Hàn Quốc

Nhiều chính sách mới có ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động và người dân có hiệu lực từ 1.7.

Các công ty công nghệ hàng đầu Thung lũng Silicon, như Google, Meta hay Amazon, đang siết chặt quy định yêu cầu nhân viên lên văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần.

Thực tế, không có ngành học nào là không lo sợ phải đối mặt với thất nghiệp, mà điều quan trọng nằm ở bản thân mỗi chúng ta!

Không chỉ hỗ trợ người lao động bị mất việc làm ổn định cuộc sống trước mắt, chính sách bảo hiểm thất nghiệp còn hỗ trợ học nghề, giúp người lao động chuyển đổi nghề, sớm quay trở lại thị trường lao động, góp phần ổn định cuộc sống.

Nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động, thị thực lao động có thể được gia hạn vô thời hạn trong 12 lĩnh vực.

Rất ít công nhân có thể làm việc đến độ tuổi hưởng lương hưu theo quy định hiện hành. Với họ, độ tuổi nghỉ hưu hiện nay là quá cao. Đa số lao động trực tiếp trong khu công nghiệp cho biết chỉ đủ sức khỏe để làm việc đến 50 tuổi.

Tình trạng sa thải nhân viên vẫn tiếp tục diễn ra trong lĩnh vực bất động sản khi đang gặp khó khăn.

Ngày càng có nhiều học sinh trung học ở Mỹ bỏ qua con đường đại học để đi làm những công việc cổ cồn xanh, không đòi hỏi bằng cấp chuyên môn và đang được trả lương cao trong một thị trường lao động đang “nóng”.

Một bản CV khi gửi đến các nhà tuyển dụng cần phải có phần sơ lược về bản thân cũng như thể hiện được kinh nghiệm làm việc và mục tiêu định hướng nghề nghiệp.

Tốc độ tăng trưởng máy bay ở khu vực Đông Nam Á dự báo sẽ gấp đôi chỉ sau 10 năm tới, tức sẽ cần khoảng 60.000 nhân viên kỹ thuật.

Từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 1.800.000 đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, rất nhiều khoản trợ cấp BHXH sẽ được điều chỉnh tăng theo quy định mới.