Grab cho biết họ đã đạt được thỏa thuận với hầu hết các cựu nhân viên tại Việt Nam sau tranh chấp về cổ phần của họ trong công ty.

Theo Tech in Asia trước đây đưa tin, Grab từng nói với các cựu nhân viên bị ảnh hưởng ở Việt Nam, rằng cổ phiếu ban đầu của họ có thể “vô giá trị về mặt kỹ thuật” vì chúng được phát hành bởi Grab Holdings Inc, không phải Grab Holdings Limited, pháp nhân kinh doanh tại Hoa Kỳ. - dựa trên sàn Nasdaq.

Các nhân viên cũ sau đó được yêu cầu từ bỏ cổ phần của họ để đổi lấy khoản thanh toán được gắn với định giá của Grab, gần 40 tỷ USD khi thương vụ SPAC được công bố.

Kể từ khi ra mắt trên thị trường chứng khoán, giá cổ phiếu Grab đã giảm khoảng 30% xuống còn 7 đô la Mỹ và có thể tiếp tục giảm khi có thêm nhiều cổ phiếu từ các đối thủ khác tràn ngập thị trường. Giá trị thị trường của Grab hiện vào khoảng 27 tỷ đô la Mỹ.

Ngược lại, đề nghị bồi thường của công ty cho các nhân viên cũ là khoảng 10 đô la Mỹ cho mỗi cổ phiếu GHL, tương đương với 13 đô la Mỹ cho mỗi cổ phiếu GHI.

Theo Grab, hành động này nhằm tuân thủ các quy định của Việt Nam, không cho phép nhân viên cũ sở hữu cổ phần của một pháp nhân nước ngoài.

Và có khoảng 10 nhân viên cũ  không chấp nhận lời đề nghị trước ngày niêm yết công khai ngày 2/12 với hy vọng cổ phiếu sẽ hoạt động tốt.

Có thể hiểu rằng, Grab đang tiến hành đăng ký chương trình cập nhật kế hoạch sở hữu cổ phiếu cho người lao động với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

“Đối với những nhân viên hiện tại của Grab Việt Nam, những người có thể chọn rời công ty trước khi quá trình đăng ký với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hoàn tất, cũng như Grab dự định thanh toán tiền mặt một lần cho những phần thưởng mà họ đã kiếm được trước đó”, trụ sở chính của Grab tại Singapore cho biết trong một thông cáo.

Theo Tech in Asia