Giám đốc điều hành Techcombank, Jens Lottner, đã kiếm được gần 17 tỷ đồng (650.000 USD) trong nửa đầu năm 2026, đánh dấu mức tăng lương 29% so với cùng kỳ năm trước.
Con số này chiếm hơn một nửa trong tổng số 32,9 tỷ đồng mà ngân hàng tư nhân có trụ sở tại Hà Nội đã chi trả cho ban lãnh đạo, hội đồng quản trị và ban giám sát trong vòng sáu tháng.
Báo cáo tài chính sáu tháng đầu năm được kiểm toán cho thấy tổng thù lao lãnh đạo tăng hơn 6% so với cùng kỳ năm trước. Cá nhân ông Lottner nhận được 16,9 tỷ đồng tiền lương và thưởng hiệu quả, trung bình khoảng 108.000 đô la Mỹ mỗi tháng.
Tổng thu nhập của nhân viên ngân hàng tăng chậm hơn. Trong cùng kỳ 6 tháng, nhân viên ngân hàng kiếm được trung bình 46 triệu đồng/tháng tổng thu nhập, tăng 4,5% so với năm trước.
Ông Lottner, một công dân Đức có bằng tiến sĩ kinh tế từ Đại học Công nghệ Dresden, đã đảm nhiệm vị trí lãnh đạo tại Techcombank vào tháng 8 năm 2020. Sự nghiệp của ông kéo dài ba thập kỷ trong lĩnh vực tư vấn tài chính và ngân hàng thương mại tại châu Á và châu Âu, bao gồm các nhiệm kỳ tại McKinsey & Company, Boston Consulting Group và Ngân hàng Thương mại Siam ở Thái Lan.
Các tổ chức cho vay tư nhân trên khắp Đông Nam Á luôn dựa vào các giám đốc điều hành cấp cao người nước ngoài để cải tổ mảng ngân hàng tiêu dùng, nền tảng kỹ thuật số và thẩm định tín dụng. Để có được kinh nghiệm khu vực đó, cần có các gói đãi ngộ cao hơn nhiều so với mức trung bình của thị trường địa phương.
Các nhà đầu tư hiện đang chờ đợi báo cáo thu nhập quý 3 của Techcombank để đánh giá xem tăng trưởng cho vay bán lẻ và thu nhập từ phí có đủ để bù đắp chi phí hoạt động của ngân hàng hay không.
Ttbl