Uniqlo sẽ trả lương lên tới 1 tỷ
yên (8,8 triệu USD)/năm cho nhân tài đầu quân về hãng.
Giám đốc điều hành Tadashi Yanai
cho biết Fast Retailing sẽ tăng trần lương trong năm nay. Hơn cả tiền lương của
Ông hiện tại là 400 triệu yên, số tiền tối đa sẽ là một trong những mức cao nhất
trên toàn quốc.
Công ty hy vọng với số tiền khủng
bỏ ra sẽ thu hút giới tinh hoa toàn cầu thông thạo về số hóa, thương mại điện tử
và chuỗi cung ứng nhằm thay đổi con đường kiếm lợi nhuận kinh doanh hàng may mặc
để cạnh tranh tốt hơn với những gã khổng lồ công nghệ.
“Chúng tôi đang tìm kiếm những người có thể tạo ra giá trị mới và đặt doanh nghiệp lên hàng đầu. Nhưng đó không phải là những nhà tư vấn hay những người từng làm việc tại các tập đoàn lớn”, Yanai chia sẻ: "Những thiên tài có khả năng hơn tôi chúng tôi sẵn sàng chỉ nhận 100 hoặc 200 triệu yên và trả cho họ phần còn lại”.
Fast Retailing hiện có khoảng
56.000 công nhân trên toàn tập đoàn tính đến ngày 31.08.2021. Không tính nhân
viên tại các cửa hàng như Uniqlo, trụ sở chính của công ty có khoảng 1.600 nhân
viên. Mức lương trung bình khoảng 9,6 triệu yên.
Doanh số bán hàng may mặc trực
tuyến đã tăng mạnh trong bối cảnh đại dịch covid19. Những gã khổng lồ công nghệ
đang có ý định mang lại những thay đổi về cấu trúc trong ngành may mặc, được
minh chứng bằng nỗ lực của Google nhằm củng cố hoạt động kinh doanh thương mại
điện tử của mình bằng cách hợp tác với các nhà bán lẻ trực tuyến lớn.
"Trong tương lai, đối thủ của
chúng tôi sẽ là GAFA [Google, Apple, Facebook (nay là Meta) và Amazon] hơn là
Zara", Yanai nói.
Mức lương tại các công ty Nhật Bản
thường dựa trên thâm niên vì chúng đi đôi với thực tiễn làm việc suốt đời. Một
động thái của công ty may mặc hàng đầu quốc gia nhằm tăng mạnh việc trả lương
cho nhân viên có thể ảnh hưởng đến cách các công ty cùng ngành khác.
Theo Mynavi, một nhà điều hành
trang web việc làm, một người đã chuyển việc nhận được trung bình 4,53 triệu
yên trong năm đầu tiên tính đến tháng 11. Mức trung bình cho ngành hậu cần, bán
lẻ và thực phẩm, bao gồm cả quần áo, là 4,06 triệu yên.
Theo một cuộc khảo sát năm tài
chính 2020 của Tập đoàn Deloitte Tohmatsu, các CEO ở Nhật nhận mức lương trung
bình hàng năm là 120 triệu yên, so với 1,58 tỷ yên ở Mỹ và 330 triệu yên ở Anh,
ngang hàng với các giám đốc kinh doanh phương Tây.
Theo Nikkei