Nhu cầu tuyển dụng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) được dự báo sẽ rất cao trong quý II và những năm tiếp theo.

Thông tin này được công bố trong báo cáo mới nhất về nhu cầu nhân sự cấp trung và cấp cao tại thị trường Việt Nam do headhunter Navigos Search thực hiện.

Cuối quý đầu tiên của năm 2022 trở đi là thời điểm tuyển dụng cao của ngành FMCG do các doanh nghiệp FMCG đang có triển vọng phát triển tích cực tại Việt Nam. 

Công ty tuyển dụng tiết lộ sẽ có một số lượng lớn các doanh nghiệp đang chờ cấp phép đầu tư. Điều này, cùng với sự thay đổi công việc liên tục trên thị trường lao động, làm cho việc tuyển dụng nhân tài trở nên năng động hơn. 

Tình hình kinh doanh của họ được dự báo sẽ còn khả quan hơn trước Covid-19. Nhiều công ty vừa và nhỏ ở Thành phố Hồ Chí Minh đã được thành lập và các nhà máy của họ ở các tỉnh lân cận như Đồng Nai, Bình Dương, Long An và Vũng Tàu bắt đầu đi vào hoạt động, báo cáo lưu ý.

Mặc dù nhu cầu về nhân tài trong ngành FMCG cao, đặc biệt là trong lĩnh vực thương mại điện tử và kỹ thuật số, nhưng các ưu đãi có hạn, đặc biệt là đối với các ứng viên có kinh nghiệm.  

Tuyển dụng trong lĩnh vực may mặc

Sau ngày 15/3, khi Việt Nam mở lại đường bay quốc tế và miễn thị thực cho nhiều nước,  nhiều nhà đầu tư nước ngoài đang nhìn vào Việt Nam. 

Các nhà đầu tư nước ngoài đánh giá Việt Nam vẫn là một điểm đến thú vị trong ASEAN và châu Á, nơi họ có thể đa dạng hóa lĩnh vực sản xuất, giảm thiểu rủi ro và tăng cường chuỗi cung ứng. Ngoài ra, Việt Nam cũng là thị trường lao động tiềm năng, lực lượng lao động được đánh giá là có kỹ năng tốt, tiếp thu nhanh với chi phí nhân công hợp lý.

Tuyển dụng nhân sự nói tiếng Trung trong lĩnh vực sản xuất

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự nói tiếng Trung Quốc đã gia tăng kể từ cuối năm 2021 và sẽ tiếp tục như vậy trong năm nay, đặc biệt là giữa các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp. Những công nhân có tay nghề cao và trình độ cao thành thạo tiếng Trung được săn đón nhiều.

Các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp như Bắc Ninh, Bắc Giang hay các khu vực lân cận đang cạnh tranh tuyển dụng gay gắt về chế độ phúc lợi và giờ giấc làm việc trong khi các doanh nghiệp ở Phú Thọ hay Quảng Ninh sẽ ít gặp khó khăn hơn khi tuyển dụng lao động nói tiếng Trung.  

Nhu cầu cao về các vị trí trong ngân hàng

Trong hai năm qua, các ngân hàng đã thâm nhập mạnh mẽ vào số hóa, để chống lại các hạn chế của Covid-19, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia về CNTT, dữ liệu và giải pháp tăng vọt.

Các ngân hàng cũng đang cần những ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng tốt cho các vị trí bán hàng và những người có khả năng xây dựng các sản phẩm và dịch vụ cao cấp và phức tạp như đầu tư, bảo hiểm và quản lý tài sản.

Tăng nhu cầu về nhân sự cấp cao nước ngoài trong lĩnh vực khách sạn 

Theo Navigos Search, các doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch, khách sạn đang tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao nước ngoài như tổng giám đốc, tổng giám đốc, trưởng các bộ phận.

Với việc các dự án khách sạn và khu nghỉ dưỡng được khởi động trở lại, nhu cầu nhân sự cấp cao trong lĩnh vực xây dựng và vận hành cũng sẽ tăng mạnh, tuy nhiên một làn sóng ứng viên Việt Nam đã quay trở lại thị trường sau “thời kỳ đóng băng” của ngành này do Covid- 19 dự kiến ​​sẽ làm giảm nhu cầu trong phân khúc này.

Trong Q1, các doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam trả lương rất cao cho các ứng viên nước ngoài. Mức lương mà người nước ngoài nhận được dao động từ 8.500 USD / tháng đến 34.000 USD / tháng, theo Navigos.

HN Times