Kinh tế Việt Nam mặc dù vẫn còn chịu ảnh hưởng của biến động của kinh tế toàn cầu. Tuy nhiên, thị trường lao động cuối năm có sự tiến triển nhất định, khi nhiều doanh nghiệp có đơn hàng đến hết quý I và một số dự án trọng điểm được khởi công.

Thời điểm này, nhờ một phần nỗ lực lớn của cộng đồng doanh nghiệp, người lao động vẫn có việc làm, dù thu nhập có thể thấp hơn.

Nỗ lực giữ việc làm cho người lao động

Tổng công ty May Hưng Yên đã nhận đủ đơn hàng sản xuất đến hết quý I năm nay. Thay vì ít việc như thời điểm giữa năm ngoái, năm nay công nhân phấn khởi vì đã có thông báo tăng ca trở lại.

Doanh nghiệp cho biết, dù đơn hàng chỉ nhích lên từ 10 - 20%, nhưng đây là cả một sự nỗ lực để đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, từ 6 - 8 triệu đồng/tháng.

Thị trường lao động đầu năm tuy vẫn còn nhiều khó khăn, nhưng chỉ số sản xuất công nghiệp đã tăng trưởng trở lại.

Nỗ lực đàm phán, chào hàng mẫu mã đa dạng, đặc biệt doanh nghiệp chấp nhận mức giá cạnh tranh để giữ được đơn hàng trong năm mới.

"Hiện nay chúng tôi đã ký được hợp đồng đến hết tháng 2/2024 và một phần của tháng 3, tháng tiếp theo thị trường sẽ ấm lên và có thể tăng trưởng từ quý II/2024 trở đi", ông Chu Hữu Nghị, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty May Hưng Yên, cho biết.

Tại Công ty Giày Sao Vàng, Thái Bình, đơn hàng đủ làm hết quý I. Hàng ngày vẫn đi làm và thu nhập ổn định là quan trọng nhất đối với người lao động.

Thị trường lao động đầu năm tuy vẫn còn nhiều khó khăn, nhưng chỉ số sản xuất công nghiệp đã tăng trưởng trở lại đồng nghĩa với công ăn việc làm của người lao động sẽ ổn định hơn trước. Sau quý I, thị trường việc làm vẫn rõ nét hơn.

Các doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng thêm lao động

Báo cáo triển vọng thị trường lao động năm 2024 của Tập đoàn nhân lực Navigos Group cho thấy, gần 60% doanh nghiệp sẽ tuyển dụng thêm lao động.

Dự báo trong quý I này, các doanh nghiệp tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh đều cần tuyển khoảng 100.000 lao động.

Tại các khu công nghiệp lớn, ngay sau Tết, một số doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng số lượng lớn lao động để phục vụ việc mở rộng sản xuất, kinh doanh.

Công ty Luxshare-ICT đã có kế hoạch tuyển dụng lao động mới cho cả nhà máy ở Bắc Giang và Nghệ An sau Tết Nguyên đán.

Vào thời điểm này, doanh nghiệp đang tập trung lo lương thưởng Tết để đảm bảo có đủ lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ.

"Dự kiến trong năm 2024, công ty sẽ tiếp tục mở rộng tuyển thêm 55.000 vị trí nữa. Kế hoạch tuyển dụng của doanh nghiệp sẽ bắt đầu sau dịp Tết Nguyên đán và liên tục đến hết tháng 8 năm nay", ông Lý Hùng Chính, Giám đốc Đối ngoại Công ty Luxshare-ICT, cho hay.

Tại Bắc Giang, các khu công nghiệp đều có kế hoạch mở rộng sản xuất và tuyển dụng thêm lao động với số lượng lớn, kể cả lao động kỹ thuật và lao động phổ thông.

Tuy nhiên một số doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng, bởi người lao động có tâm lý chờ sau Tết mới đi làm. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp dệt may đã có đơn hàng trở lại cần tuyển thêm số lượng lớn.

Tình hình việc làm đang có tín hiệu đáng mừng khi nhiều doanh nghiệp tìm được đơn hàng mới tới quý II và đàm phán được giá tốt với đối tác. Nhiều ngành nghề sẽ tăng tuyển dụng sau Tết Nguyên đán.

Năm 2023, Việt Nam vẫn là một trong những điểm thu hút đầu tư toàn cầu với trên 36,6 tỷ USD vốn FDI, tăng hơn 32% so với cùng kỳ năm 2022.

Năm nay, nếu nguồn vốn này tiếp tục được giải ngân và vốn trong nước được khơi thông thì thị trường việc làm sẽ thực sự khởi sắc.

Vtv.vn