Ngày 27.8, tại Kỳ họp thứ tư (kỳ họp chuyên đề), HĐND TPHCM đã thông qua nghị quyết quy định về chế độ tiền lương, đãi ngộ và tiền thưởng đối với nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại TPHCM.

Giám đốc điều hành (CEO) Trung tâm tài chính quốc tế tại TPHCM sẽ nhận lương từ 450 - 850 triệu đồng/tháng. Giám đốc vận hành (COO) nhận lương từ 200 - 400 triệu đồng/tháng.

Phó Giám đốc phụ trách Truyền thông và Phát triển thị trường (CCO) có mức lương từ 100 - 180 triệu đồng/tháng.

Chủ tịch Cơ quan điều hành có mức lương từ 140 - 200 triệu đồng/tháng; Phó Chủ tịch từ 100 - 170 triệu đồng; Trưởng phòng, ban và tương đương từ 70 - 140 triệu đồng; Phó Trưởng phòng, ban và tương đương từ 50 - 90 triệu đồng/tháng.

Nhóm chuyên viên, công chức, viên chức và người lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ nhưng không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có mức lương 30 - 60 triệu đồng/tháng.

Các vị trí hỗ trợ, phục vụ như lễ tân, tài xế, bảo vệ có mức lương từ 15 - 20 triệu đồng/tháng.

TPHCM sẽ tăng thêm gần 100 tỉ đồng/năm để thực hiện chính sách tiền lương, đãi ngộ và tiền thưởng.

Theo UBND TPHCM, Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế có nhiệm vụ quản lý, cấp phép và trực tiếp điều hành các hoạt động đầu tư, kinh doanh tài chính trong phạm vi Trung tâm; đồng thời xây dựng hệ thống hành chính một cửa điện tử và triển khai cơ chế Sandbox cho các mô hình tài chính mới.

Đây là lĩnh vực mới, có tính chất phức tạp, liên quan đến nhiều ngành như tài chính, ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm, thương mại, lao động, xuất nhập cảnh, đất đai và môi trường. Do đó, việc thu hút nhân lực chất lượng cao và bảo đảm năng lực điều hành có ý nghĩa quan trọng đối với hoạt động của Trung tâm.

Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế chính thức hoạt động từ ngày 18.12.2025. Dù được phép áp dụng cơ chế tiền lương, đãi ngộ đặc thù theo thị trường, đến nay vẫn chưa có quy định cụ thể về mức lương và định mức chi.

Trong thời gian chờ chính sách mới, đơn vị tạm áp dụng hệ số lương công chức loại A1, với mức cao nhất khoảng 11,65 triệu đồng/người/tháng. Theo UBND TPHCM, mức này thấp hơn nhiều so với mặt bằng thu nhập trong lĩnh vực tài chính quốc tế, gây khó khăn trong tuyển dụng và giữ chân nhân lực.

Đáng chú ý, hơn 88% nhân sự tại Cơ quan điều hành không phải công chức, nên chưa được bố trí từ quỹ lương được cấp. Từ tháng 2.2026, đơn vị phải tạm ứng kinh phí hoạt động để trả lương cho nhóm này.

Nguồn kinh phí khoảng 5,8 tỉ đồng chỉ đủ duy trì hơn 2 tháng. Nếu chính sách đãi ngộ đặc thù không được ban hành kịp thời, từ tháng 8.2026, nguồn tiền có thể không còn đủ để trả lương và duy trì hoạt động.

UBND TPHCM cảnh báo tình trạng này có thể khiến hơn 88% nhân sự nghỉ việc, gây chảy máu chất xám, đình trệ hoạt động và ảnh hưởng đến mục tiêu phát triển Trung tâm tài chính quốc tế, cũng như mục tiêu tăng trưởng kinh tế 2 con số của thành phố.

BLĐ