Thành công vang dội của ChatGPT của OpenAI đã tiếp thêm sinh lực cho các nhà đầu tư, những người đang đổ tiền vào các công ty khởi nghiệp AI đầy triển vọng, mong muốn khám phá thành công chỉ sau một đêm.

Thúc đẩy làn sóng đầu tư, một loạt các công ty AI nước ngoài - bao gồm Cohere của Canada, Anthropic và OpenAI có trụ sở tại Hoa Kỳ - đã mở văn phòng tại châu Âu vào năm ngoái, gây thêm áp lực lên các công ty công nghệ đang cố gắng thu hút và giữ chân nhân tài ở khu vực này.

Được thành lập vào năm 2010 và được Google mua lại vào năm 2014, DeepMind có trụ sở tại London đã tạo nên tên tuổi khi áp dụng AI vào mọi thứ, từ trò chơi giải trí đến cấu trúc sinh học.

Giờ đây, công ty này đang phải đối mặt với một loạt đối thủ có nguồn vốn tài trợ hùng hậu xuất hiện ngày 1 tràn ngập trên chính lãnh thổ của mình, đồng thời đối mặt vs 1 cuộc khủng hoảng nhân sự khi chứng kiến nhiều nhân viên kỳ cựu nghỉ việc để khởi động các dự án kinh doanh của riêng họ.

Những sự ra đi nổi tiếng gần đây bao gồm người đồng sáng lập Mustafa Suleyman, người đã rời đi để thành lập Inflection AI có trụ sở tại California cùng với tỷ phú LinkedIn Reid Hoffman, và nhà khoa học nghiên cứu Arthur Mensch, hiện là Giám đốc điều hành của Mistral AI. Cả hai công ty đều được định giá hàng tỷ đô la trong thời gian ngắn hoạt động.

Trong một nỗ lực rõ ràng nhằm ngăn cản nhân viên gia nhập công ty khác hoặc thành lập công ty riêng, DeepMind đã áp dụng chính sách thưởng cổ phiếu hạn chế chuyển nhượng cho một số nhà nghiên cứu cấp cao của Hãng có giá trị giá lên tới hàng triệu đô la vào đầu năm nay, theo một nguồn tin của Reuters tiết lộ.

Chia sẻ vs Reuters gần đây, người phụ trách truyền thông của DeepMind cho biết:  “Trí tuệ nhân tạo chắc chắn sẽ tạo ra một không gian cạnh tranh”, đồng thời cho biết thêm rằng công ty của họ vẫn “tiếp tục làm tốt trong việc thu hút và nuôi dưỡng nhân tài”.

Gia tăng khoảng cách về thu nhập

Theo công ty tìm kiếm nhân lực cao cấp Avery Fairbank, lương cho các lãnh đạo cấp cao trong công ty AI tại Anh đã “tăng theo cấp số nhân” trong năm qua.

Charlie Fairbank, Giám đốc điều hành Avery Fairbank cho biết, sự gia nhập của những gã khổng lồ AI nước ngoài như Anthropic và Cohere vào thị trường London sẽ làm tăng thêm sự cạnh tranh về tài năng AI.

Ông cho biết, các vị trí điều hành có mức lương cơ bản hiện khoảng 350.000 bảng Anh so với mức 50.000 - 100.000 bảng Anh trước đây.

Theo Ekaterina Almasque, thành viên hợp danh tại công ty đầu tư mạo hiểm OpenOcean, DeepMind không còn là “kẻ dẫn đầu ngoài tầm với trong ngành”.

Cohere, công ty chuyên thiết kế công cụ nội bộ cho khách hàng, đã thuê Phil Blunsom, người đứng đầu bộ phận nghiên cứu tại DeepMind, làm Giám đốc khoa học của Công ty từ 2022. Nhà khoa học máy tính Sebastian Ruder cũng chuyển sang Cohere từ DeepMind hồi tháng 1/2023. Ruder từ chối tiết lộ mức lương mới.

Tạo ra những ảnh hưởng lớn hơn

“Cuộc chiến nhân tài” đặt người lao động vào vị thế thuận lợi để yêu cầu quyền lợi nhiều hơn từ các nhà tuyển dụng.

Công ty âm thanh AI ElevenLabs đang cung cấp các lựa chọn cổ phiếu cho nhân viên mới, mức lương hậu hĩnh và làm việc hoàn toàn từ xa, dù hầu hết các vị trí đều yêu cầu nhân viên sống tại châu Âu.

Ekaterina Almasque - đối tác của công ty đầu tư mạo hiểm OpenOcean, cho rằng DeepMind không còn là “người dẫn đầu khoảng cách trong lĩnh vực này”.“Tất cả các công ty giờ đây đều đang cạnh tranh để có được cùng một nhóm nhân tài và với sự thiếu hụt nguồn nhân lực AI, điều đó ngày càng giống một cái ao hơn là một đại dương.”

Suleyman gần đây đã bắt đầu tuyển dụng nhân viên kỹ thuật có trụ sở tại London cho Inflection AI, trong khi Mistral của Mensch đã nhanh chóng trở thành một trong những công ty khởi nghiệp nổi tiếng nhất ở lục địa già, huy động được 415 triệu USD vốn đầu tư mạo hiểm vào tháng 12 năm ngoái.

Trong khi đó, OpenAI đã mở văn phòng quốc tế đầu tiên tại London vào năm ngoái, sau đó nhanh chóng là văn phòng thứ hai tại Dublin.

Cohere đã mở văn phòng tại Anh vào năm ngoái và Giám đốc điều hành Aidan Gomez trong 1 cuộc phỏng vấn với Reuters cho biết rằng ông hiện đang phân chia thời gian giữa quê hương Toronto và London, nơi công ty có kế hoạch tăng gấp đôi số lượng nhân viên lên 50. Ông Gomez nói: “Chúng tôi đến nơi có tài năng, và có rất nhiều ở London và khắp châu Âu”.

Thomas Clozel, một nhà đầu tư ban đầu vào công ty khởi nghiệp Bioptimus, cho biết, các startup đang chiêu mộ nhân tài từ các gã khổng lồ công nghệ như Google bằng cách hứa hẹn cung cấp cho họ nhiều ảnh hưởng hơn tới định hướng doanh nghiệp.

“Google là người đi đầu trong lĩnh vực của mình và đã đào tạo ra những tài năng xuất sắc nhất. Tuy nhiên, tại một công ty khởi nghiệp nhỏ hơn, bạn có cơ hội đặc biệt để vừa tiếp tục cống hiến cho đam mê, vừa góp phần vào sự thành công của công ty”, ông nói.

Theo RT