Ngày 22/11 vừa qua, Chương trình Thực tập sinh tài năng (Viettel Digital Talent) mùa 4 khép lại với hơn 101 sinh viên xuất sắc được tuyển dụng chính thức vào làm việc tại Viettel, đây là số lượng tuyển dụng lớn nhất trong 4 năm tổ chức.
Có mặt tại sự kiện, Thứ trưởng Bộ GD&ĐT
Hoàng Minh Sơn, bày tỏ Viettel là một trong những đơn vị tiên phong tổ chức
chương trình thực tập sinh hết sức bài bản, thu hút và đào tạo, phát triển cũng
như tạo việc làm cho các sinh viên tài năng trong lĩnh vực công nghệ, công nghệ
số, điện tử, viễn thông, công nghệ thông tin.
Theo Thứ trưởng Hoàng Minh Sơn, yếu tố cạnh
tranh cốt lõi với mỗi quốc gia đó là con người, nhân tài. “Công nghệ cũng từ
con người mà ra. Tri thức và sáng tạo của con người là tài nguyên vô tận, không
giống như những tài nguyên khác. Phát triển con người và phát triển nhân tài, bằng
con đường đó Việt Nam chúng ta có thể sánh vai với các cường quốc. Chúng ta có
tiềm năng làm điều đó trong lĩnh vực công nghệ số”- Thứ trưởng nói.
Thứ trưởng Hoàng Minh Sơn cũng chỉ ra điểm yếu
của giáo dục đại học. Theo ông, điểm yếu đó là sự kết nối giữa nhà trường và
doanh nghiệp.
Ông Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc
Tập đoàn Viettel chia sẻ: “Viettel Digital Talent không chỉ là hành trình của
Viettel, mà còn là những giấc mơ lớn. Giấc mơ của Viettel là đồng hành và truyền
cảm hứng để thế hệ trẻ dám ước mơ, dám làm và chinh phục những đỉnh cao công
nghệ. Giấc mơ của nhà trường là đào tạo nên những sinh viên bản lĩnh, sáng tạo,
sẵn sàng đương đầu với thách thức. Giấc mơ của ngành giáo dục là xây dựng một nền
tri thức vững mạnh, nơi kiến thức không chỉ nằm trong sách vở, mà còn sống động
qua thực tiễn. ”
Từ hơn 3.000 hồ sơ tham dự gấp 1,5 lần so với năm 2023, ban tổ chức đã chọn được 179 ứng viên đang theo học tại 10 quốc gia trên thế giới để đào tạo và thực tập tại các dự án trọng điểm thuộc của Tập đoàn. Trong 6 tháng triển khai, các sinh viên được đào tạo bởi hơn 140 chuyên gia từ Mỹ, Úc, Đức, Singapore... và các công ty công nghệ lớn như Viettel, Google, Shopee, Qualcomm,...
Chương trình thực tập sinh tài năng hiện đang
là xu hướng của các Tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới. Tại Việt Nam, Viettel
là Tập đoàn công nghệ đầu tiên triển khai. Viettel Digital Talent không chỉ dừng
lại ở việc giảng dạy lý thuyết, đây là một mô hình đào tạo mới – kết hợp giữa
nhà trường và doanh nghiệp, giữa học và hành, giữa đam mê và thực tế.
Bắt đầu từ năm 2021, sau 4 mùa, chương trình
đã đào tạo hơn 700 sinh viên trong và ngoài nước, hơn 250 sinh viên tốt nghiệp
từ Viettel Digital Talent vẫn đang làm việc tại các đơn vị trong Tập đoàn. Các
lĩnh vực đào tạo cũng tăng lên 3 lần gồm:
Cloud, An toàn thông tin, Khoa học dữ liệu & Trí tuệ nhân tạo, Hàng không
vũ trụ, Bán dẫn, IOT, 5G, Công nghệ phần mềm. Đây đều là những nhóm ngành trọng
yếu phục vụ Chính phủ triển khai chiến lược quốc gia về phát triển kinh tế số
và xã hội số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.
Được biết các bạn sinh viên tham gia chương
trình không bị ràng buộc bởi điều kiện phải làm việc ở Viettel sau khi kết thúc
khóa đào tạo. Viettel Digital Talent tập trung vào việc đào tạo sinh viên theo
hướng ứng dụng, kết thúc chương trình sinh viên có thể đưa chính những đề xuất
của mình vào các dự án, sản phẩm giải pháp đang triển khai trên thực tế trong
Quản trị nội bộ hoặc cung cấp ra thị trường.
T/h