Nhiều chủ doanh nghiệp ở Mỹ chuộng thuê lao động lớn tuổi, những người được đánh giá có đạo đức và trách nhiệm công việc cao hơn so với lớp trẻ. Họ xem tuổi tác là một tài sản vì khi lớn tuổi, mọi người có xu hướng xem trọng giá trị của làm việc chăm chỉ.