Một số địa phương đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết của doanh nghiệp năm 2023. Theo đó, tính đến ngày 20/12, Bình Dương đang là địa phương có mức thưởng Tết cao nhất với gần 900 triệu đồng.

Năm 2022 được đánh giá có nhiều biến động với doanh nghiệp và người lao động. Vì vậy, tiền thưởng Tết là vấn đề được nhiều người quan tâm… Mặt bằng thưởng Tết 2023 được cho là thấp hơn so với năm ngoái, chỉ bằng khoảng 91% của năm 2022.

Mới đây, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và đại diện Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam đã ký thỏa thuận tăng lương năm 2024 cho toàn thể người lao động (NLĐ).

Một trường đại học thưởng Tết cho giảng viên 4 tháng thu nhập, dựa trên chất lượng đầu ra của sinh viên; một trường thưởng cùng mức 25 triệu đồng từ hiệu trưởng đến tạp vụ...

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp phải đóng cửa hoặc cắt giảm nhân sự, cắt thưởng cuối năm, nợ lương người lao động, việc cán bộ công nhân viên vừa có lương, có thưởng, có quà là điều đáng mừng.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có công văn gửi các địa phương yêu cầu nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp; yêu cầu các địa phương phải sớm báo cáo về tình hình tiền lương, kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Dù tình hình sản xuất kinh doanh chưa hết khó khăn song nhiều doanh nghiệp (DN) vẫn cố gắng thưởng Tết với mức ngang bằng, thậm chí cao hơn năm ngoái để tri ân, giữ chân người lao động.

Một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh Long An, dự kiến mức tiền thưởng Tết Ất Tỵ 2025 cao nhất 519 triệu đồng/người.

Tiền lương và mức thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 của người lao động các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội có sự cải thiện rõ rệt so với năm 2024.

Sở Nội vụ Hà Nội vừa có báo cáo lương thưởng Tết 2026, trong đó người có mức thưởng cao nhất là hơn 600 triệu đồng.

Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, phường Tân Tạo, TPHCM dự kiến dành khoảng 1.000 tỷ đồng để thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho gần 41.000 lao động. Theo đó, công nhân được thưởng tết thấp nhất là 1 tháng lương và cao nhất là 2,2 tháng lương.

Cận Tết, tiền lương và thưởng trở thành mối quan tâm lớn nhất của người lao động, đồng thời cũng là bài toán cần cân đối của nhiều doanh nghiệp trong việc giữ người và duy trì sản xuất sau kỳ nghỉ.