Từng nằm trong số các quốc gia nghèo nhất trên thế giới, nền kinh tế của Việt Nam hiện đang phát triển vượt bậc và Ngân hàng Thế giới mô tả đây là một trong những quốc gia năng động và mới nổi nhất trong toàn bộ khu vực Đông Á.

“Đừng theo đuổi tiền bạc, hãy theo đuổi đam mê.” “Làm việc mình thích thì cả đời sẽ không phải làm việc ngày nào.” …

Sự kiện đã có sự tham gia của 37 doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng với 1.056 chỉ tiêu tuyển dụng các vị trí ngành nghề đa dạng như: Nhân viên kinh doanh, kỹ thuật lắp đặt, nhân viên thiết kế quảng cáo, kế toán... Mức lương cho người lao động dự kiến dao động từ 6-15 triệu đồng/tháng.

Thiếu hụt nhân lực IT vẫn là bài toán nan giải. Mức lương và thưởng của ngành này đang tăng lên đáng kể, nhưng dự đoán từ năm 2022 - 2024, Việt Nam sẽ vẫn thiếu hụt 150.000 - 195.000 lập trình viên, kỹ sư hàng năm.

Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, năm 2022, cả nước có khoảng 142.800 lao động ra nước ngoài làm việc, gấp hơn 3 lần số lượng lao động xuất cảnh của năm 2021.

Chân ướt chân ráo bước từ trường học ra “trường đời”, nhiều tân cử nhân loay hoay lựa chọn công ty làm việc. Tiền lương hay môi trường phù hợp - đâu mới là thứ giới trẻ hiện nay ưu tiên nhiều hơn?

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang được Cục Việc làm, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, xây dựng đã cập nhật thêm nhiều quy định mới, trong đó đáng chú ý như các quy định liên quan đến nhóm lao động không chính thức, không có giao kết lao động, chính sách bảo hiểm thất nghiệp...

Các công ty xuất khẩu lao động đang chuyển hướng tập trung sang các thị trường mới như Ba Lan và Úc để tìm kiếm cơ hội việc làm cho người lao động.

Báo cáo từ các công ty tuyển dụng nhấn mạnh việc sử dụng AI ngày càng tăng trong tuyển dụng.