Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang được Cục Việc làm, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, xây dựng đã cập nhật thêm nhiều quy định mới, trong đó đáng chú ý như các quy định liên quan đến nhóm lao động không chính thức, không có giao kết lao động, chính sách bảo hiểm thất nghiệp...

Nhiều chủ doanh nghiệp ở Mỹ chuộng thuê lao động lớn tuổi, những người được đánh giá có đạo đức và trách nhiệm công việc cao hơn so với lớp trẻ. Họ xem tuổi tác là một tài sản vì khi lớn tuổi, mọi người có xu hướng xem trọng giá trị của làm việc chăm chỉ.