Phó Thủ tướng Lê Minh Khái mới đây ký Quyết định số 19/2022/QĐ-TTg ngày 22/9/2022 quy định về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2022-2024

Mất việc, thôi việc do doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng phải chấm dứt hoạt động là điều người lao động không mong muốn. Trong trường hợp này, người lao động sẽ được nhận những khoản tiền nào?

Người lao động sẽ bị ảnh hưởng quyền lợi khi doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị các cơ quan liên quan nghiên cứu, hướng dẫn về giải quyết hưởng lương hưu hàng tháng đối với trường hợp người lao động làm việc ở các đơn vị bị nợ bảo hiểm xã hội.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sẽ giải quyết theo hướng cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người tiếp tục đi làm, người nghỉ việc được bảo lưu.

Góp ý dự luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, nhiều cơ quan đề xuất tiền lương căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ít nhất bằng 70% tổng tiền lương và khoản thu nhập khác.

Một công nhân của công ty điện tử đã bị đối tượng tự xưng là nhân viên BHXH "móc túi" chuyển tiền để được cấp lại mật khẩu VssID (Bảo hiểm xã hội số).

Từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 1.800.000 đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, rất nhiều khoản trợ cấp BHXH sẽ được điều chỉnh tăng theo quy định mới.

Rất ít công nhân có thể làm việc đến độ tuổi hưởng lương hưu theo quy định hiện hành. Với họ, độ tuổi nghỉ hưu hiện nay là quá cao. Đa số lao động trực tiếp trong khu công nghiệp cho biết chỉ đủ sức khỏe để làm việc đến 50 tuổi.

Không chỉ hỗ trợ người lao động bị mất việc làm ổn định cuộc sống trước mắt, chính sách bảo hiểm thất nghiệp còn hỗ trợ học nghề, giúp người lao động chuyển đổi nghề, sớm quay trở lại thị trường lao động, góp phần ổn định cuộc sống.

Nhiều chính sách mới có ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động và người dân có hiệu lực từ 1.7.

Ở Việt Nam, phần lớn các trường hợp rút bảo hiểm xã hội một lần là để đối phó với tình trạng thiếu hụt thu nhập ngắn hạn, kết hợp với những suy nghĩ ngắn hạn cố hữu của người lao động, dẫn đến một số lượng lớn người lao động hàng năm rút khỏi bảo hiểm xã hội khi ngừng việc.

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính bằng tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực từ 1.7.2025 có nhiều điểm mới về lương hưu so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014.